Менеджер по персоналу

За 3 месяца научитесь организовывать работу сотрудников компании так, чтобы людям было комфортно, а бизнесу выгодно!

Курс переподготовки: "Менеджер по персоналу":
1. Основы психологии личности.
2. Основы социальной психологии.
3. Групповая динамика.
4. Трудовые отношения с персоналом.
5. Деловые внутрифирменные коммуникации.
6. Организация работы с персоналом: планирование персонала, приём персонала, увольнение персонала, адаптация персонала, перемещение персонала, развитие персонала, оценка персонала, работа с кадровым резервом.
7. Менеджмент персонала: проектирование ОШС, мотивация персонала, приёмы управления персоналом, внедрение инноваций, регламентация бизнес-процессов.
8. Организация работы офиса и деловой этикет.
9. Корпоративная среда компании.
10. Кадровое делопроизводство и кадровый учет.
11. Расчеты и отчетность, связанные с оплатой труда.
12. Выплата социальных льгот и трудовых гарантий.
13. Иностранная рабочая сила.
14. Взаимодействие с контрольными и административными органами.
15. 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.3.

Также рекомендуем Курс переподготовки: "Инспектор по кадрам"

Практический курс, направленный на отработку навыков эффективного кадрового администрирования и документооборота, а также систематизирование знаний в сфере трудового права.

1. Правовая работа с персоналом:
Основы трудового законодательства в РФ.
Прием работников на работу по трудовому договору. Гражданско-правовые отношения.
Изменение условий трудового договора.
Порядок и правила использования труда иностранных работников.
Порядок и основание прекращения трудового договора.
Защита персональных данных сотрудника.
Рабочее время, время отдыха, оплата труда.
Гарантии и компенсации.
Трудовая дисциплина.
Материальная ответственность.
Выполнение работ и оказание услуг по договорам гражданско-правового характера.
Коллективные трудовые отношения (социальное партнерство, коллективные договоры и соглашения).
Трудовые споры

2. Менеджмент персонала:
Введение в общий менеджмент организации.
Организационные структуры предприятия.
Контролирующая и распорядительная работа.
Мотивация персонала.
Обучение персонала.

3. Кадровый учёт и делопроизводство:
Общее делопроизводство
Требования к оформлению документов.
Основные принципы работы с документами.
Организационно-распорядительные документы.
Кадровое делопроизводство и кадровый учёт
Структура системы кадровой документации. Общие требования к оформлению документов.
Локальные нормативные акты.
Документирование отношений при приеме на работу.
Порядок работы с трудовыми книжками.
Документирование изменений определенных сторонами условий трудового договора.
Оформления документов при расторжении трудового договора.
Оформление кадровых документов при предоставлении отпуска.
Иностранная рабочая сила.
Взаимодействие с государственными органами.

4. Психология личности и деловых внутрифирменных коммуникаций:
5. Бухгалтерский учет для инспектора по кадрам
6. Информационные технологии: "1С: Зарплата и Управление персоналом" 8.3